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湖南法治報訊(通訊員 唐喬彬 萬美麗)人才資源是支撐發(fā)展的第一資源，在新形勢新部署下，要推動法治發(fā)展，就離不開強(qiáng)有力的“人才驅(qū)動”。5月30日，衡陽市司法局與市人才發(fā)展集團(tuán)會商法律人才工作，市司法局部分科室負(fù)責(zé)人、律師代表參加會議，市司法局黨組書記、局長楊安定，黨組副書記、副局長、一級調(diào)研員歐陽強(qiáng)出席會議。

會上，市人才發(fā)展集團(tuán)總經(jīng)理尹小亮就人才發(fā)展集團(tuán)組建背景、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊等相關(guān)情況作了簡要介紹，表明此次調(diào)研目的，期待通過雙方聯(lián)動，搭建起全市法治人才培育與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋梁，為衡陽市法律服務(wù)業(yè)注入新的活力。楊安定介紹了全市法律服務(wù)人才隊伍基本情況，分析了我市法律服務(wù)人才隊伍建設(shè)存在的問題，提出了加強(qiáng)我市法律服務(wù)人才隊伍建設(shè)的想法和建議，希望雙方在人才引進(jìn)、培育管理、資源共享等方面加強(qiáng)交流合作，積極探索和實踐，推進(jìn)法律服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

市司法局部分科室負(fù)責(zé)人、律師代表結(jié)合工作職能和專業(yè)領(lǐng)域，提出了問題和思考。如市司法局公共法律服務(wù)管理科科長梁新平認(rèn)為，當(dāng)前全市公證行業(yè)人才緊缺、招聘門檻高，面臨招不到人、留不住人的難題，希望人才發(fā)展集團(tuán)能為此開通人才引進(jìn)綠色通道;市律師行業(yè)黨委副書記、律師協(xié)會會長、湖南天戈律師事務(wù)所主任蔡熙中提出，我市涉外律師資質(zhì)、能力、專業(yè)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比有著較大差距，建議建設(shè)“衡陽市涉外律師人才培養(yǎng)孵化基地”，打造領(lǐng)軍人才。市人才發(fā)展集團(tuán)引才部、綜合部等負(fù)責(zé)人針對與會人員提出的問題和建議一一作出回應(yīng)，進(jìn)行互動交流。

楊安定認(rèn)為此次調(diào)研座談會討論深入，效果較好，與人才發(fā)展集團(tuán)有較大的合作空間。他指出，雙方要建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，實現(xiàn)資源和信息共享;要將法治人才培養(yǎng)作為重點工作，充分利用人才發(fā)展集團(tuán)豐富資源，共同探索人才培養(yǎng)與法治實踐相結(jié)合的新模式;聯(lián)動行業(yè)力量共同搭建涉外法治人才實踐交流平臺，鼓勵更多涉外法律人才加入，共享國家區(qū)域重點城市發(fā)展新機(jī)遇。

近年來，衡陽市司法局高度重視法律人才隊伍建設(shè)，不斷提升法律人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展水平，以思想建設(shè)為導(dǎo)向，在律師行業(yè)開創(chuàng)性試行政治輔導(dǎo)員制度，培養(yǎng)剛?cè)胄械那嗄耆瞬?，讓人才更有信念?以培訓(xùn)鍛煉為手段，邀請專家學(xué)者或行業(yè)大咖，高頻率組織法律人才參與集中培訓(xùn)，讓人才更有價值感;以考核激勵為保障，開展“做黨和人民滿意的好律師”和律師行業(yè)職稱評定工作，讓人才更有歸屬感。

作者：唐喬彬 萬美麗

責(zé)編：王汝福

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報